美国社交巨头推特员工的年终奖金可能将被“砍半”。当地时间8月19日，《纽约时报》报道，推特（Twitter）警告员工，因经济低迷带来的不确定性，员工的年终奖金或将减半。推特员工的年终奖金一半基于公司业绩，一半与个人绩效挂钩。从推特最近一个财季表现来看，该公司的业绩令人失望。

推特7月发布的二季度财报显示，期内营收11.7亿美元，不及市场预期，同比下降1%，是2020年第二季度以来首次同比下滑；净亏损2.7亿美元，每股亏损35美分。

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推特在财报中称，受宏观经济环境影响，广告行业逆风，外加马斯克收购带来极大的不确定性，导致二季度业绩不如人意。

两位推特员工表示，他们收到了公司首席财务官Ned Segal的邮件，称由于公司业绩不佳，目前奖金池的预算只有此前1月预期的一半。

也就是说，即使推特实现财务目标，员工可能也只能拿到50%的奖金。

《纽约时报》称，一位推特发言人证实了邮件中的信息，但拒绝进一步置评。

过去几个月，针对不断恶化的经济环境，推特做出了一系列调整。

5 月，推特宣布暂停大部分招聘，只有关键业务的职位能够继续招人。此外该公司还削减了承包商花销、营销和房地产等方面的支出。

同月，推特经历重大人事变动。前产品管理副总裁 Ilya Brown、前服务副总裁Katrina Lane和前数据科学主管Max Schmeiser纷纷离职。在此之前，前消费者主管Kayvon Beykpour和前收入产品主管Bruce Falck也离开了公司。

7月，推特裁掉了三分之一的人才招聘团队。据《华尔街日报》，推特称这一举措是为了由于应对越来越大的业务压力，以及马斯克收购带来的不确定性。

以广告业务为支柱的社交媒体公司是受经济衰退影响最严重的科技公司之一，推特的竞争对手社交媒体公司Snap也并不好过。Snap二季度业绩低于市场预期，迎来上市以来最疲软的财季销售额增长，该公司表示将大幅放缓招聘步伐。

此外，8月18日《华尔街日报》报道称，Snap决定取消自拍无人机Pixy的开发，该产品仅推出不到四个月。其CEO埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）告诉员工，为了度过经济低迷期，公司要重新部署资源、调整产品计划，因此需暂停该项目的开发。

据《纽约时报》此前报道，推特的7500多名员工中，大部分人对马斯克的收购计划表示担忧，而有些人则期待为这位在社交媒体上异常活跃的老板工作，他们甚至对于马斯克想要放弃收购推特感到失望。对此，推特CEO Parag Agrawal表示，员工应该专注于工作，减少对收购相关信息的关注。

目前推特与马斯克正围绕收购案展开交锋，该案件预计将于当地时间10月17日在特拉华衡平法院开庭，为期5天。

截至8月19日美股收盘，推特涨0.27%，报43.99美元/股，远低于马斯克提出每股54.20美元收购价。

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