随着中国整体保洁、保姆等家政服务需求增加，相关从业人员数量也逐年递增，且根据中国家庭服务业协会统计，从事家政服务工作的人员中女性占比高达85%。不过58到家一项最新数据显示，平台80%的家政商家愿意招收男性，而对于一些男性更有优势的岗位比如养老陪护和维修等板块，男家政的工资普遍比女家政高出20%。近日，一则#40岁本科男做家庭保姆月薪1万3#的话题冲上热搜，引发广泛讨论。有网友留言“过去叫保姆、现在叫家政。家政市场需要男性，只要薪资待遇合适，不妨是一种职业选择。”在现实生活中，随着观念的多元化，男性开始向传统的女性专属行业渗透。

岗前培训，退役老兵干起“男保姆”

今年是黄大勇做“男保姆”的第二年。为多赚些养老钱，这位年过50的退伍老兵原本想找一份保安的工作，后来偶然得知市面上男性家政服务员很抢手，黄大勇便到58到家线下门店了解情况。通过平台免费的岗前培训后，黄大勇在门店的介绍下开始做护工、保姆类的工作。

将床单铺平绷直、衣服码放整齐……黄大勇将部队的“标准化”搬进雇主家中，也将为民服务的意识贯彻的淋漓尽致。去年6月，有位客户想雇佣一位“信阳人、做饭好吃”的住家保姆。经过一番争取，黄大勇成功得到了这份工作。

上户不到十天，客户突然在家晕倒，黄大勇打了120，将客户送去急诊。客户严重到不能行走，黄大勇一边背着他做各项检查，输液、拿药，一边联系客户的家人。几个小时后，客户苏醒，黄大勇才知道，客户罹患肝癌晚期，离异多年，身边也没什么亲人。面对着医生下发的病危通知书，黄大勇本可以一走了之，却选择了留下。“薪资如果没有就没有了，就在这陪陪他吧。”在客户生命中的最后几个月，黄大勇精心料理他的生活，负责一日三餐，帮他按摩穴位，也了解到客户之前找过很多家政公司，但没有人愿意服务他。后来，这位客户在离世之前，还特地将他的工资压在了枕头下。

看好家政服务市场、想继续“发挥余热”、多攒些积蓄等原因，让越来越多男性走进家政行业，像是一个家庭中没有血缘关系的亲人，以专业的技能与朴素的温情为许多家庭提供着坚定的力量。

观念转变，"男家政"成就业新方向

今年53岁的张小力已经做了5年的护工、保姆，年轻时候常年在外面打工，曾进过工厂，做过杂工，干过工地，随年龄越来愈大，希望有一份稳定的收入来缓解压力。

张小力从小是个孤儿，听说职业男保姆收入能过万，张小力动心了，经过58到家培训后进入了这行。

平台给安排的第一个客户是一位70多岁的公司高层。起初，这位老爷子并不满意子女的安排，不信任也不愿意开口。渐渐地，和这个如父亲般年纪的老人长时间相处下来，张小力发现他那颗封闭的心慢慢打开了，开始夸赞自己的照料很用心。陪床期间，他经常向隔壁床位请的护工还有护士求教照料病人的技巧，在日复一日的积累中，喂饭、翻身、按摩，张小力驾轻就熟。

“从来没有觉得被一个人需要是这样的美好，客户把我当儿子一样去叮嘱关心，我第一次感受到了家的温暖。”从小缺少父爱的张小力眼神很坚定，把雇主尊为“老爸”，每一天都要让老爸顺心。

如今，男保姆异军突起，成了家政市场一抹独特的风景线。业内人士分析认为，男性保姆的“走红”源于不断被细分的家政服务需求。家政服务业中很多项目，男性比女性更有优势，比如男性病人或者老人需要陪护，从床上挪到轮椅上的工作，力气大的男性保姆更合适。再比如清洗油烟机、擦玻璃、搬抬重物，专业性更强且耗费体力，也是男性更加擅长的领域。更有招聘数据表明，具备多种技能的“男家政”日益吃香，就业前景相当广阔。

去年底，58同城发布的一份就业报告指出，保姆、钟点工、月嫂是家政行业招聘活跃度职位的TOP3。其中，保姆平均招聘薪酬最高，月薪10572元。另有数据表明，58到家上80%的家政商家愿意招收男性，而对于一些男性更有优势的岗位比如养老陪护和维修等板块，男家政的工资普遍比女家政高出20%。面对市场日益增长的用工需求，越来越多的男性从业者对这个领域产生了较高的求职热情。

面对这些“她职业”中男性从业者稀缺的局面， 为鼓励更多男性走进家政行业，58到家相关负责人表示，平台也在持续强化男性劳动者技能培训，增加专业清洁装备，提升家政人员的职业认同感。暑季也推出“夏日生活节”激活家政消费市场。而在给予更广阔职业发展空间的同时，也需要社会合力扭转职业发展观念，打破职业性别枷锁，以更加包容、开放的态度去面对家政行业的男性从业者，进而帮助更多人才在家政领域发光发热，成就职业理想。

标签： 40岁本科男做保姆 男家政成就业新方向 职业选择 中国家庭服务业协会