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据界面援引外媒消息，SK海力士在最新一轮组织结构调整中大幅削减团队规模，并任命年轻高管为新的团队领导。

消息人士称，SK海力士的团队数量总体上减少20%到30%。例如，一项拥有5个团队的业务已将团队数量减少到4个。

此外，SK海力士还任命多名30多岁到40岁出头的高管担任团队领导。SK海力士还向年长高管提供了带薪退休的机会，但该提议遭到大多数人拒绝。

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