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近日，河南郑州一名27岁的女子因未婚未育，在求职时被用人单位拒绝引发热议。此前公司负责人回应称：已婚已育人员比较稳定。

针对上述情况，Boss直聘工作人员表示：可以进行在线举报，会有专人跟进。

律师表示，按照规定，用人单位不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

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