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近日，36岁女子请假保胎被拒后遭斗鱼辞退的事件引发网友关注。

女子称，她因高龄受孕的原因，她陆续出现过先兆性流产迹象，还有妊娠高血压，被医生判定为高危监督对象，被斗鱼人力驳回病假。随后，她收到《劳动合同解除通知书》。

3月19日，斗鱼公司公关部门回复称，人力部门反馈了三条意见：解除劳动关系并非恶意针对丁女士这样的怀孕女性；丁女士存在旷工违纪情况；丁女士可以申请劳动仲裁，公司将配合调查。

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