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据每日经济新闻报道，近日，北京某公司员工称其周末和平时加班1200.8小时，要求公司支付11.6万元加班费。

而公司只认可54.5小时有效加班，并声称该员工绝大部分时间均存在延时打卡情形，且存在休息误打卡情形。超过部分为虚假加班，恶意加班。

对此，双方对簿公堂。最终，法院判决公司支付该员工延时加班工资5.6万元。

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