网红茶饮店茶颜悦色，因员工爆料薪资过低引发公司内部争吵，冲上网络热搜。公司创始人为此发道歉信，称“对不住8000位信任公司、一起努力想办法扛住这个冬天的伙伴……” (据12月17日北青网)

有茶颜悦色员工在微博、小红书等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000元。发帖员工还称，员工对薪资过低的抱怨引发公司内部争吵，连公司高层都参与其中。

随后，茶颜悦色发表声明称，事发是由于11月份公司临时关闭了几十家门店，导致部分伙伴无法满足正常工时和极少数伙伴出现零工时的情况，对薪资算法进行了一轮临时调整。因解释工作不到位所引起的不理解。

茶颜悦色被人所知，是其排队购买现象，以及由此形成的网红效应。此次爆出内部薪资争吵，就引起网友不解，怎么会是这样。当然，这系临时关闭门店引起。在特殊情况下，线下的餐饮服务行业面临困难，也很常见。正如茶颜悦色自己所称，“之前的密集布点赚到了红利，疫情之下，自然也要承担人流减少带来的结果。”

对市场有敬畏之心，不把红利当实力，面对困难，以收缩经营来降低成本，也是一份清醒。只是一些企业习惯于以降低员工的获得感来降成本，这就并不明智。面对员工吐槽，月薪到手不满3000元。公司有难处，本当耐心细致做好解释，与员工达成相互理解与体谅。有疑似茶颜悦色高层还称：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……你有多大本事拿多少钱”。这就显得不食人间烟火了，对员工来说，工资薪水就是生活的寄托与梦想所在，被克扣就是生活无着，梦想破灭。不疏导情绪，反火上浇油，伤害员工对公司也没好处啊。

12月15日，河南三门峡一女子下班后对丈夫哭泣。原来是她被莫名降薪，她第一时间想到的是，不能陪丈夫一起还房贷了，心中有压力，下班后磨蹭好久才有勇气回家，原本想买块肉的也改成了买块豆腐做菜。丈夫得知后愧疚不已：是我无能，不能让她衣食无忧。

这一幕令人唏嘘不已，这就是普通人的日常。一分一厘的工资对他们很重要，少了他们的薪水，就是掐灭了生活的希望，会成为压垮他们的稻草。常有因差评、因扣罚工资而走极端的，不是他们心理脆弱，而是生活重负都靠微薄的工资支撑，这个支撑不容有失啊。

员工与单位从来都是相辅相成的，最好的关系是相互成全，彼此尊重与关爱，相互理解与支持，在同甘共苦中一起实现美好愿望。不久前，广东中山一企业全员涨薪28%的通告引起网友关注，原因是去年公司资金链断裂之际，员工出钱出力帮公司渡过难关，如今公司回报员工。这就是佳话，也是理想的企业文化。“员工把公司当成自己的事业，自己的家。公司好转，效益提高，也衷心感谢大家!”

对员工有和颜，才有公司的悦色。善待员工，就是善待公司，也是尽起一分社会责任。这道理对任何单位都是如此。

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