据报道，佛罗里达一名前SpaceX工程师以种族歧视为由起诉公司，他认为自己与其它一些员工职位虽然一样，但没有获得相同的培训机会，一些文档也无法查看。这名员工叫Ajay Reddy，月初时他向奥兰多法院起诉SpaceX，他指责公司种族歧视、民族歧视、报复和违约。

Ajay Reddy是亚裔美国人，有印度血统，他本是SpaceX一名整流罩修复工程师，2020年5月被解雇。

根据SpaceX的声明，Ajay Reddy之所以被解雇是因为在一次小组面试时针对候选者给出的答案，Ajay Reddy做出不合适的面部表情，他的面部表情让面试者感到不舒服。

Ajay Reddy却有不同说法，他说自己在工作期间遭到严重骚扰，还有肆意的嘲笑、恐吓，干扰他好好工作，对他的工作表现给出虚假陈述。Ajay Reddy与两名白人工程师一起工作，他们两人先进公司，因为修复整流罩是新项目，大家都不熟悉。按照Ajay Reddy的说法，当中一名同事在加州培训了几天，而另一位可以与设计整流罩系统的工程师接触。

当时Ajay Reddy要求公司提供相似培训但被拒绝，因此Ajay Reddy觉得自己被羞辱和孤立。Ajay Reddy还说两名同事犯下成本高昂的错误，毁掉价值几百万美元的设备，但他们并没有被处罚。Ajay Reddy却因相似错误被处罚。

Ajay Reddy说：“管理层以不合理方式将事故和错误归咎于原告却保护我的同事，完全忽视他们糟糕的表现。”

不只如此，Ajay Reddy还认为公司支付给亚裔工程师的薪水明显低于非亚裔工程师。Ajay Reddy声称自己蒙受了经济损失、精神创伤，承受了极端情绪压力，甚至失去正常生活的能力。

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