动视暴雪本周宣布，其正在成立一个“工作场所责任委员会”，以试图找到解决该公司工作场所骚扰问题的方法。此前动视暴雪管理层遭遇了多项歧视女性雇员的调查和诉讼，而该委员会正是一系列官方回应中的最新动向。目前三大游戏主机制造商均对这种情况表示担忧，但公司首席执行官 Bobby Kotick 并不愿回应要其下台的诉求。

随着“工作场所责任委员会”的成立，动视暴雪还宣布了 Dawn Ostroff 和 Reveta Bowers 这两位独立董事，并且正在寻找第三位“多元化董事”的加入。

新闻稿称，Bobby Kotick 将及时向外界传达最新工作进展，并要求管理层为此制定绩效指标（虽然自 10 月以来就一直在开展评估）。

然而对于该委员会，员工们并不买账，因为上述俩人多年来来一直是动视暴雪的董事，无法让大家相信他们可以做到公正地监督自身。

基于此，一位《魔兽世界》高级 UI 工程师称，大家呼吁寻找一位不受动视暴雪控制的董事人选。

自今夏以来，围绕董事暴雪的骚扰诉讼、SEC 调查、以及平等就业机会委员会的投诉就没停过，比如有员工控告该公司放任歧视女员工的“兄弟会”文化。

《华尔街日报》在上周的一份报告中指出，Bobby Kotick 意识到问题的时间，远早于矛盾的激烈爆发。自那时起，已有超 1800 名员工要求这位 CEO 下台，另有一个激进的投资者团体也提出了同样的诉求。

遗憾的是，到目前为止，动视暴雪董事会一直没有放弃对 Bobby Kotick 的支持 —— 即使在过去几个月，包括暴雪总裁、首席法务官、高级游戏设计师在内的许多高级员工都已离职。

《华尔街日报》披露，Bobby Kotick 在一次会议上向高管表示，如果情况未能得到快速转变，他可能会引咎辞职。

而在合作伙伴方面，针对近期陷入舆论漩涡的动视暴雪，索尼 PlayStation CEO 和微软 Xbox 负责人纷纷表示将重新评估与该公司之间的关系，且美国任天堂总裁 Doug Bowser 也提到了其采取的某些行动。

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