谷歌Facebook等大型科技公司人才纷纷跳槽Web 3

据报道，Polygon和Circle等区块链平台正从谷歌和Facebook等大型科技公司聘请顶尖人才，主要通过Web 3来引他们。本月早些时候，瑞安·怀亚特（Ryan Wyatt）离开了YouTube，领导Polygon旗下一家新的游戏工作室。怀亚特早在2014年就加盟YouTube，负责视频游戏内容，与亚马逊Twitch平台展开更积极的竞争。

怀亚特在接受媒体采访时表示：“大约8年前，当我开始在YouTube Gaming部门工作时，我是第一个来到这里的人。当时，我们还没有一支团队，但人们已经开始对游戏视频感兴趣了。”

对于Web 3，怀亚特称：“与当初的游戏视频一样，我对这个机会（Web 3）的看法非常类似。它目前尚处于早期阶段，令人兴奋。”

Web 3被视为科技市场的“下一件大事”，旨在对当前的互联网进行彻底改革，将流行的在线服务转移到区块链等“去中心化”技术上。如今，它正在吸引科技界一些最具前沿意识的人们。

除了怀亚特，跳槽至数字加密货币领域（区块链）的大型科技公司高管还包括Facebook数字加密货币和支付部门Novi的前首席营销官（COO）谢丽丝·托雷斯（Sherice Torres），她于今年1月加盟Circle。

此外，亚马逊云（Amazon Cloud）高管普拉夫吉特·蒂瓦纳（Pravjit Tiwana）也已离职，加盟数字加密货币交易所Gemini，担任首席技术官（CTO）一职。

Facebook数字货币加密业务前负责人大卫·马库斯（David Marcus）去年年底辞职。虽然还没有公布下一步行动，但他已经对Web 3赞不绝口。

业内专家表示，科技高管之所以被吸引到这个新兴行业，部分原因是由于它的快速发展。

软件公司Deel的CEO兼联合创始人亚历克斯·布阿齐兹（Alex Bouaziz）表示：“很容易理解，对于那些被视为科技领域最令人兴奋和最具创新性的趋势，每个人都想涉足。而当前，数字加密货币和Web 3就是趋势。许多人把它视为科技行业的未来，就像Facebook和亚马逊过去很有吸引力一样。”

此外，还有一个因素能让Web 3吸引到大型科技公司的人才，那就是资金。有数据显示，比特币交易所Coinbase每年为软件工程师提供高达90万美元的薪水。

对数字加密货币公司投资的激增，也意味着它们有更多的现金，可以用来支付员工薪水。CB Insight数据显示，区块链初创公司去年筹集了创纪录的250亿美元风险投资。

另外，还有股权。随着数字加密货币公司估值的飙升，如果这些公司将来被收购或进行IPO（首次公开招股），则早期员工可能会获得巨额回报。

当然，Web 3也有一些令人怀疑的地方。目前，它仍是一个定义松散的术语，广泛地包括一些初始行动，旨在围绕数字加密货币网络建立一个去中心化版本的互联网。