3月23日盘前，BOSS直聘(NASDAQ：BZ)发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报。财报显示，BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元，同比增长69.1%，超过市场预期。在非通用会计准则下，公司四季度连续第三个季度实现盈利，获得经调整后净利润3.49亿元。

2021年全年，BOSS直聘商业模式的有效性被强力验证。2021年全年实现营收42.6亿元，同比增长119.0%。全年经计算现金收款50.17亿元，同比上涨98.3%。非通用会计准则下，全年实现经调整后净利润8.53亿元，对比2020年由负转正。截至2021年底，公司自由现金流为13.8亿，同比上涨436%。

营收水平稳定 技术投入稳定增长

四季度，BOSS直聘实现营收10.9亿元，同比增长69.1%，其中99%来自于在线招聘服务。报告期内经计算现金收款为11.70亿元，同比上涨24%。

截至2021年12月31日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数约400万家，与上季度持平。

2021年三季度，为了支持行业与保障人群就业，BOSS直聘主动对教育培训、服务业等13个行业的部分职位实行了降价和免费策略，覆盖全国35个城市。2021年第四季度这一策略保持了延续，教育、服务业、房产多个岗位由收费转为免费，同时部分职位的价格也进行了下调。

BOSS直聘方面指出，随着人才供求关系的进一步变化，一些行业在招聘方面出现加大投入的趋势。2021年，互联网科技、制造、金融行业公司在平台投入度整体均出现上涨，体现了BOSS直聘模式与中国在线招聘的长期增长潜力。

四季度，BOSS直聘营销与销售支出为3.73亿元。2021年全年营销与销售支出为19.43亿元。四季度，BOSS直聘研发支出达到1.99亿元，财报数据披露以来均保持同比上涨的态势。2021年全年研发支出达到8.22亿元，全年同比增长60.1%。

四季度，BOSS直聘平台共处置违规企业账号近14万个，被处置的账号违规类型主要集中在以招聘为名的招生、收费行为。全年，BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条，配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个，抓获犯罪嫌疑人75人。

截至2021年底，BOSS直聘线下安全审核团队已经覆盖50个城市，结合线上的审核系统，团队具备月均核查10余万家企业地址，紧急情况两小时内上门的能力，对超过90%的企业端流量进行地址和雇主的真实性核验。针对身份虚假、不良公司等类型的举报，做到100%人工复审。

在求职诈骗行为高发的蓝领招聘领域，虚假职位预警、线下实地查验、正规中介优选等治理与引导行为并举。四季度，平台蓝领求职者用户的周举报案件量下降了近30%。

BOSS直聘安全相关负责人表示，“长期以来，求职安全与信息真实是困扰求职招聘市场所有相关方的难题，各方一起努力，解决这一难题，对行业、对公司未来都具备长远价值。未来公司会不断加大相关方面投入，为求职者、招聘者、为社会营造一个更干净、更安全、更健康的求职招聘环境”。

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