今日，携程集团公布“混合办公”开放申请一周的数据。

据数据显示，男性员工申请比例高于女员工，“90后”申请者占比最高，而申请者中近三成为“带娃”家长。

此前，携程宣布将在全公司推行混合办公制度。根据携程的新制度，从3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

一周以来，首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%，略低于男性员工占比。

据携程人力资源相关负责人介绍，这可能是岗位差异造成，从职能上看，首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%，业务类17.7%，产品类12.7%。

从申请员工的年龄层来看，“90后”成为携程混合办公模式实施后的申请主力。

首周申请员工中，“90后”占比64.7%，是“80后”占比31.3%的2倍多，“70后”员工占比仅3.9%。

值得注意的是，从申请员工的“婚恋情况”来看，携程混合办公第一周的数据显示，已婚申请者占比41.9%，其中已婚已育申请者占比近三成，为29.7%；未婚申请者占比58.1%。

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