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IT之家 5 月 11 日消息，显卡制造商英伟达（Nvidia）的总裁兼 CEO 黄仁勋（Jen-Hsun Huang）在最近的一个财年本可以赚到近 2500 万美元，但由于未能达到财务目标，无法获得这个薪酬。这位公司的联合创始人在截至 1 月 29 日的 2023 财年获得了 2135.6 万美元（IT之家备注：当前约 1.48 亿元人民币）的总薪酬，比最高可能拿到的薪酬少了几百万美元，也比上一年下降了 10%。

黄仁勋的薪酬包括 99.62 万美元的基本工资，1966.6 万美元的股票奖励，以及 69.37 万美元的其他补偿（安保、人寿保险、差旅等）。英伟达表示，由于业绩未能达到目标，大老板没有拿到全额奖金。该公司在 12 个月内的收入与去年持平，为 269.74 亿美元，净利润为 43.68 亿美元，而去年则为 97.5 亿美元。

英伟达并不是唯一一个面临后疫情需求变化、通胀上升和其他挑战的行业，这些薪酬数据是在英伟达本周披露的一份代理声明中包含的，声明中写道：“2023 财年是一个充满挑战的年份，宏观经济逆风、渠道库存调整、新冠疫情和产品架构转型影响了我们的多个业务。因此，我们在 2023 财年的收入和非 GAAP 营业收入方面未能达到董事会设定的高管薪酬目标。”

那么英伟达的其他高管表现如何呢？他们也拿到了比预期更少的钱：首席财务官 Colette Kress 获得了 1091 万美元，全额薪酬是 1199 万美元；全球运营副总裁 Away Puri 拿到了 1062 万美元，全额是 1199 万美元。至于更广泛的员工群体，他们的薪酬中位数为 22.91 万美元，这意味着 CEO 的薪酬是员工薪酬中位数的 94 倍。

英伟达正敦促所有股东投票批准 2023 财年的高管薪酬，并承诺未来会有更好的时机，“随着我们进入 2024 财年，我们期待新产品架构的推出，以及来自生成式人工智能、语言模型、英伟达云服务和数字化等领域的新机遇。”

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