4月24日，资本邦了解到，4月22日晚间，比亚迪(01211.HK/002594.SZ)发布公告称，拟回购资金总额不超过18.5亿元、不低于18亿元比亚迪股份，回购价格不超过300元/股，用于员工持股计划。

比亚迪推0元员工持股计划

比亚迪同步发布的《2022年员工持股计划(草案)》显示，参与本员工持股计划的总人数不超过1.2万人，受让价格0元/股，参与对象只要完成业绩考核，无需出资。

此次员工持股计划的参与对象包括公司职工代表监事和高级管理人员(共14人)，比亚迪集团的中层管理人员和核心骨干员工(不超过11986人)。

《草案》规定，员工持股计划以份额为持有单位，每1份额对应1股。假设按2022年4月21日公司股票收盘价234.04元/股进行测算，本员工持股计划涉及的标的股票数量不超过790.46万股。

具体而言，分配比例上看，14位董监高合计拟分配55.33万股，占总份额比例达7%;其他员工拟分配约735.13万股，占总份额的93%。

与此同时，《草案》明确，员工持股计划持有的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为 30%、30%、40%。每期具体解锁比例和数量根据公司业绩考核及个人业绩考核结果确定。

此次员工持股计划以2022—2024年三个会计年度为业绩考核年度，每个会计年度考核一次，以上一年的营业收入为基数，每年营收增长率分别不低于30%、20%和20%。

根据比亚迪2021年全年业绩报告，2021年，比亚迪营收2161.42亿元(人民币，下同)，同比增38.02%;归母净利润30.45亿元，同比降28.08%;归母扣非净利润为12.55亿元，同比下降57.53%。这意味着，要想实现第一个解锁，比亚迪今年的营收不得低于2809亿元。

比亚迪发布的2022年第一季度业绩预告显示，今年一季度公司归属于上市公司股东的净利润预计约6.5亿元—9.5亿元，同比增长174%—300%。

若公司业绩考核指标均达成，则本员工持股计划每期对应的标的股票权益均可解锁。若某一解锁期对应的公司业绩考核指标未达成，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，由公司以0元价格收回。

拟回购超18亿股份用作股权激励

值得一提的是，比亚迪此次员工持股计划涉及标的股票全部来自于4月22日发布的股票回购方案中拟回购的全部股份。且该份股份回购方案为比亚迪上市以来首次发布回购计划，回购资金来源为公司的自有资金。

在回购股份价格不超过人民币300元/股的条件下，按回购金额上限人民币18.5亿元测算，预计回购股份数量不低于616.67万股，约占公司目前已发行总股本的0.212%;按回购金额下限人民币18亿元测算，预计回购股份数量不低于600万股，约占公司目前已发行总股本的0.206%。具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。

比亚迪员工持股计划已获公司董事会审议通过，但还需要获股东大会批准后方可实施。

对于此次零元员工持股计划，比亚迪指出，“为了促进公司长远发展、维护股东权益，充分调动持有人的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力，参考相关政策和市场实践，并综合考量行业竞争及公司发展的实际情况，公司确定本员工持股计划的受让价格为0元/股。”(文/倪若宇)

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