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世界上第一个关于四天工作周的大规模独立研究的结果出来了，似乎拿下了巨大的成功。在参与研究的33家公司中，有27家填写了一份最终调查报告，分享了他们在该项目中的经验。在0（非常消极）到10（非常积极）的范围内，当被问及他们认为试验对他们公司的整体影响时，平均回答是9.0。生产力获得了7.7分的平均分，业绩获得了7.6分。

从2022年2月开始，Four Day Week Global（4DWG）与美国、爱尔兰和其他一些国家的几十家公司和数百名员工发起了试验，测试每周四天工作制。

为了参与，公司必须承诺不减薪，并制定有意义的工作时间减少，大多数公司选择了四天32小时的时间表，周五休息。

4DWG说，18家公司表示会继续实行四天工作制，另外7家公司计划继续实行，但还没有做出最后决定。一家参与公司表示倾向于继续，另一家还不确定。值得注意的是，没有参与方说他们倾向于反对或不打算继续。

在员工方面，压倒性的97%表示他们想继续进行试验。从试验开始到结束，包括压力、疲劳、倦怠和工作与家庭冲突在内的若干福利指标都有所下降。更重要的是，身体和精神健康得到了改善。

报告中的调查结果指出，员工会利用他们额外的一天来做家务、爱好和个人修饰。

四天工作周的概念并不新鲜，但它在最近几年的大流行之后获得了巨大的发展势头。

4DWG指出："随着人们努力从大流行病中恢复过来，工作场所的压力、长时间的工作和日常生活的压力已经成为紧迫的问题。该组织认为，缩短工作周是对所有这些的明显回应，它有可能带来社会、经济甚至气候方面的好处。

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