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8月9日消息，据网易财经报道，58集团公司内部存在倒卖学生简历的行为。有58集团前员工爆料，58集团旗下的假借招聘的名义收集大批学生简历，然后再高价卖给培训机构。而在培训机构向学生们兜售课程后，58集团则能收取返佣费用。

(资料图片)

据爆料58平台的系统针对蓝领用户群体，网友上传的简历会有保护，58平台内部无法查看，但58集团与新华网共同打造的就业服务平台新华英才网，其后台数据的基本信息是没有加码保护的，因此被58集团直接调取进行售卖。

并且网易财经还爆料，为了获取更多学生简历，新华英才网平台上还有许多面向蓝领群体的“虚假”招聘信息，是从58同城上的蓝领企业的职务信息平移过来的，而这些招聘信息，要么职位本身并不存在，要么企业已经停止招聘，所以学生投递简历后，会石沉大海。

但58集团方面获取这些学生简历之后，会按人群或合作机构需求的画像类型进行打包售卖。简历的销售单价在30元至2000元不等。博士生的简历价格会更贵。

而且58集团不仅向教培机构售卖毕业生简历，还向物流公司、饮料企业、以及企政单位出售蓝灰领群体的简历。

爆料信息显示58集团通过这类业务获得的年收入超过100万元。

此外，网易财经的文章还爆料企业方可以通过58集团的运营团队，在其平台上发布一些不合规的信息，“比如某教育培训机构，其以兼职及实习生的名义上传招聘信息，但应聘者收到的电话是花钱培训、免费领取课程（转化付费进行沟通）”

与之形成鲜明对比的是，也是在今天，58集团的官微“58同城黑板报”发布了其平台治理、反诈的效果。该账号发文披露，今年上半年58同城已经封禁违规招聘者账号超过37万个，拦截风险登陆次数超4950万次，删除高危招聘贴超2077万个，预警招聘易受骗求职者超217万名。

58同城在文中称他们坚决守护用户信息安全，致力于维护求职者保障权益，通过大数据分析、AI算法模型，对“招聘方”涉及金钱、信贷等高危行为和对话进行识别，对机器行为、恶意注册、养号等黑产用户进行精准识别打击。

从58同城的宣传来看，他们在创始人姚劲波的带领下正在大力打击违规招聘行为，并对求职者做出了相应的预警。

但从网易财经的爆料信息来看，倒卖学生简历的行为已经触犯法律法规，这件事的真相到底是怎样的，58方面的客服回应称，58不会向任何人提供任何信息，也不会倒卖信息，不会存在任何的违规、违法操作。后续58集团和姚劲波方面会如何回应，我们也会持续关注。

据证券日报在今年7月份报道，58集团CEO姚劲波曾在7月份发布全员信，宣布要求集团的所有业务要在城市层面实现盈利，如果年内不能实现盈利的，将会百分之百被砍掉，他希望58同城的所有业务要早日实现全口径的盈利。今年5月份，58同城也曾传出裁员的消息。

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