在Twitter首席执行官埃隆-马斯克要求工程师签署"极其苛刻"的工作时间和条件的最后期限过后几分钟，办公室被锁，胸牌不起作用，对世界杯流量将让该服务出问题的概率越来越大。上周五，马斯克向近7600名员工中剩下的3700名员工发送了一封电子邮件，称要推出Twitter 2.0，需要对工作有新的关注。具体而言，马斯克要求大家"硬核"地投入到工作中，并要求长时间工作。

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他设定了周一晚上的最后期限，要求员工同意，否则就会被解雇，并在离开时拿三个月的遣散费。最后期限已过，情况似乎很严峻。

在Twitter上，似乎有很大比例的Twitter员工拒绝了马斯克的要求，即延长为公司服务的艰苦时间。

在一份报告中，离职员工预计Twitter服务将开始崩溃，甚至比最近的情况更严重，在两周的混乱之后，离职人数可能高达3700名剩余员工的75%。

如果75%的总数是正确的，那就剩下大约900名员工，而两周前还有7600名员工在工作。

在这件事被公开后不久，Twitter就锁上了门，让没有签署同意书的员工甚至无法进自己办公室的门。

这一行动是由马斯克发起的，以防止心怀不满的员工对关键系统的破坏，办公室将于11月21日重新开放，现任和前任员工都被要求不要泄露有关该服务的关键信息。

使问题更加复杂的是，世界杯将于11月20日开赛，该服务的最高用户使用率发生在之前的世界杯比赛期间，特别是在进球后和比赛结束时，这段时间对公司来说，要保持服务的良好运作，历来都是令人难以置信的挑战。

一位Twitter员工周四晚间表示："感觉所有让这里变得不可思议的人都要离开了。无论留下来的人如何努力，Twitter都很难立即恢复过来。"

11月10日晚，Twitter作出决定，激活8美元的Twitter Blue订阅，购买者有权获得蓝色复选标记。在周四到周五的一夜之间，Twitter恢复了之前推出并杀死的"官方"复选标记，并在此后不久，禁用了用户购买Twitter Blue的能力。

现在还不知道为第一个月支付了8美元的人在下一个账单期是否会恢复到旧式的Twitter Blue。同样不清楚的是，为什么Twitter没有为经过验证的账户保留蓝色复选标记，而对付费订阅实施不同的颜色或形状。

一天后，马斯克向员工发出了关于极端工作时间的要求，而且要求加大工作强度，让所谓Twitter 2.0成为现实。

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